劳务关系东莞有哪可免费咨询律师？东莞市十大正规劳务？

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12333劳动免费律师在线咨询?

劳动免费律师在线咨询是真实存在的。解释： 服务概述：12333是中国政府开通的劳动保障服务热线，为广大劳动者提供免费的法律咨询和援助。该热线上的律师在线咨询服务，允许劳动者在线获得法律咨询，无需支付费用。

若您遇到劳动纠纷，可以拨打人力资源社会保障系统的全国统一咨询服务专用号码12333进行咨询。 12333号码主要提供人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。 目前，全国大部分城市已开通12333服务号码，并且80%以上的城市设立了咨询服务机构。

当您遇到劳动争议问题，无需担忧费用问题，因为拨打12333劳动保障维权热线可以提供免费的法律咨询。首先，调解是解决纠纷的第一步，如果双方无法自行协商，可以申请调解组织介入。调解不成时，可进一步选择劳动争议仲裁，这是免费的，无需顾虑费用问题。

如果您有任何劳动相关的问题需要咨询，可以拨打人力资源和社会保障局的热线电话12333。 如果您需要法律援助，可以联系司法局的免费律师咨询热线12348。 只需直接拨打当地的相关电话号码，您就可以与律师进行交流，并提出您的问题。

给公司做劳务,没有合同,劳务费不给怎么办

、仲裁解决。纠纷当事人根据纠纷前或者后达成的仲裁协议或合同中仲裁条款向仲裁机构提出申请，由仲裁机构依法审理，作出裁决，并通过当事人对裁决的自觉履行或由一方向人民法院申请强制执行而使纠纷得以解决。 『4』、诉讼解决。

遇到劳务费拖欠的情况，您可以直接拨打当地劳动监察大队的电话进行举报。 另外，您也可以选择亲自前往劳动监察大队提出投诉。 如果初次投诉后问题仍未得到解决，您可以向劳动仲裁部门提起劳动仲裁。

拖欠劳务费自己劳动者薪资属于违法行为，员工可以直接向公司索要，如果拒绝，可以向当地人民法院申请支付令，也可以向当地劳动部门反映，或者向劳动部门申请仲裁。

行政投诉，向劳动监察部门投诉，临时用工属于雇佣性质，拖欠劳务费用，可以向法院起诉处理。

该公司的工作人员对此解释，袁同学办事效率不行，活动现场有点乱。第三次协商后，该公司称最多只能给200元电话费，袁同学没有答应。昨日上午，袁同学和该传媒公司的工作人员来到本报协商此事，但各说各有理，因为没有凭据，经过记者协调，最后袁同学拿到了350元的劳务费。

12333劳动免费律师在线咨询签订的劳务协议被辞退,可以要求公司给我支...

如果用人单位违法解除了劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

第六十三条　被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

可以拨打这个电话进行免费的法律咨询。简单法律问题可以咨询，但复杂类案件还是建议找律师面谈。 12333劳动局劳动保障电话，劳动者遇到被克扣工资、不签合同等劳动问题投诉。 12389全国公安机关举报电话和互联网举报平台。 12309全国检察机关统一举报电话，举报职务犯罪专用电话。

建议你学习一下《劳动合同法》。你可以现在就提出与公司解除劳务关系，并依据：未依法为劳动者缴纳社会保险费；未及时续签劳动合同；未与劳动者协商一致就单方面提出解除劳务关系。

收集存在劳动关系的证据。2和单位约谈，主张补缴劳动关系存续期间的保险，和单方面解除劳动关系的补偿金。

劳务关系职工受伤,应当怎样救济呢?

劳务关系中受伤不能叫做工伤，只能叫人身损害，可以要求接受劳务一方承担侵权责任；因第三人行为造成损害的，有权请求第三人承担侵权责任，并要求接受劳务一方进行补偿。《民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

劳务关系中工伤，是可以由接受劳务一方赔偿的。需要注意的是，在我国的委托与被委托、承包与发包等民事关系中，一般来说都是会涉及到劳务关系的，如果是劳务关系中受伤的，也需要按照法定的标准予以相关的受伤的人员赔偿的。

若工人受伤是由第三方造成，工人既可以要求第三方赔偿，也可请求雇主进行补偿，之后雇主可以向第三方追偿。劳务关系的具体情况包括： 用人单位将工程或工作发包给个人或团队，双方签订劳务合同，形成劳务关系。这类关系通常涉及自由职业者，他们通过中介机构管理档案并缴纳保险。

劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。必要时，可以委托法医予以鉴定。

可以签订劳务合同的主体是哪些人?

可以签订劳务合同的主体是哪些人？广东广信君达律师事务所陶坤玲律师解不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同；已领取养老金的退休人员；退休返聘人员；已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；企业内退人员等。如与以上人员建立劳动关系，就只能签立劳务合同。临时用工也可以是劳务合同。

法律分析：具有完全民事行为能力的自然人和用人单位之间可以签订劳务合同。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议，体现民事平等主体间的意思自治。

可以签订劳务合同的主体包括被派遣劳动者，他们与劳务派遣单位签订合同，以保障其权益。 不具备劳动合同主体资格的人，如已领取养老金的退休人员、退休返聘人员、已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员、企业内退人员等，只能签订劳务合同建立劳动关系。

具有完全民事行为能力的自然人可以签订劳务合同。 劳务合同是民事平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。 提供劳务的一方通常为具有完全民事行为能力的自然人。 接受劳务的一方可以是公民、法人或其他组织。 劳务合同体现意思自治，即双方自主决定合同内容。

劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既能是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人之间。

鲁阳律师:劳务派遣员工的劳动关系,应当如何解除?

广东宝城律师事务所鲁阳律师解劳务派遣员工有权依照劳动合同法的相关规定，主张相应的权益。合同期限内，用人单位无正当理由解除劳动关系的，系违法解除。在劳动派遣中，用工单位不能解除劳动者的劳动关系，具有法定的可以解除合同的情形，用工单位只能依法将劳动者退回派遣单位。

哪里可以免费咨询劳务仲裁?

〖壹〗、免费咨询劳务仲裁可以拨打12333劳动保障维权电话来咨询，也可以直接到当地的劳动管理部门咨询了解，对于当事人存在劳动纠纷的，可以依据劳动法的相关规定来进行合法的处理。 哪里可以免费咨询劳务仲裁？免费咨询劳务仲裁可以拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。

〖贰〗、法律分析：针对劳动者欠薪投诉处理，12333电话咨询中心加强了对接通道，制定应急预案，对影响较大的欠薪事件及时启动监察绿色通道机制，安排专人24小时全程对接协调，确保相关事项及时得到处理。

〖叁〗、【法律分析】如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。当劳动者发生劳动争议，劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉，具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好，要看争议的具体内容。

〖肆〗、如果用人单位违法解除了劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金。

〖伍〗、有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。全国目前大部分城市已开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构，可以电话咨询投诉。

〖陆〗、打官司是上法院去劳动局是劳动仲裁。劳动局会告诉你，有免费的法律援助服务。你也可以到你们当地的司法局询问。

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